وفيه تعمل شركة التّأمين التكافلي بصفتها مديراً لعمليات التكافل دون أجر على أن يتحمل حساب التكافل النفقات الإدارية المتعلقة بتلك العمليات، كما تتمتع في هذا النمط بصفة أخرى هي صفة المضارب والمشتركون في التّكافل بصفتهم أرباب المال؛ وعلى هذا الأساس فإن الشركة تدير مخاطر كلاً من أنشطة الاستثمار وأعمال التّأمين نيابة عن المشتركين في التّكافل، وفي المقابل فإنها تتقاضى نصيباً على شكل نسبة مئوية من أرباح الاستثمار.

وفيه تُشكّل علاقة شركة التّأمين التكافلي مع المشتركين في التّكافل علاقة الوكيل بالموكّل؛ حيث تعمل شركة التّأمين التكافلي بصفتها وكيلاً نيابةً عن المشتركين في التّكافل الذين يمثّلون الموكّل، وتتصرّف في كلّ من أنشطة الاستثمار وأعمال التّأمين بموجب الوكالة، ومقابل الخدمات التي تقدّمها بصفتها وكيلاً فإنها تتقاضى أجراً على ذلك يُسمى بـ(رسوم وكالة أو إدارة)، وهو عادة ما يكون نسبة من الاشتراكات المدفوعة، وهذا هو النمط الذي تعمل بها شركتنا.

وطبقاً لهذا النموذج فإنه يتم اعتماد عقد الوكالة بأجر لأنشطة التّأمين التكافلي، بينما يستخدم عقد المضاربة لأنشطة الاستثمار، وقد لقي هذا النموذج إقبالاً متزايداً من قبل مؤسسات التّأمين التكافلي. وقد تتقاضى الشركة أجراً واحداً عن إدارتها لعمليات التأمين في حساب التكافل واستثمار الجزء المخصص من أمواله دون المشاركة في نسبة من أرباح تلك الأموال.